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Trasformazione

Trasformazione

« Conduire le changement et délivrer des résultats tangibles. »

La trasformazione riveste un’importanza cruciale nelle sfide strategiche che le aziende devono affrontare. Supporta il loro percorso di adattamento a una crescita o una riorganizzazione, alla digitalizzazione, agli sviluppi del mercato o a periodi di radicale cambiamento. Che si tratti di una fusione, un’acquisizione, una ristrutturazione, un piano di turnaround o un progetto di espansione internazionale, IMT Partners mette in campo interim manager di esperienza che riuniscono in sé capacità di visione strategica, competenze tecniche altamente specializzate ed efficienza operativa.

Queste missioni richiedono profili dirigenziali capaci di integrarsi rapidamente in ambienti complessi, di guidare team multidisciplinari e di garantire la continuità delle attività dando impulso, allo stesso tempo, a un cambiamento destinato a durare.

Obiettivi

Guidare progetti di trasformazione complessi: fusioni, integrazioni, scissioni o cessioni di attività...
Supportare lo sviluppo strategico: creazione di filiali, joint venture, espansione internazionale o lancio di nuovi prodotti e servizi.
Strutturare e professionalizzare l'organizzazione: implementazione di processi e strumenti, passaggio a un diverso sistema ERP, strutturazione di processi di reporting adeguati alle nuove sfide aziendali.
Prendere il timone del cambiamento a livello umano e organizzativo: predisporre al meglio le transizioni, coalizzare i team e favorire il consenso.
Gestire le situazioni di crisi: riassetto, ristrutturazione, piani di salvaguardia dell'occupazione, miglioramento della performance e ottimizzazione dei costi.

Modalità di intervento

Coinvolgimento rapido di un interim manager di esperienza, selezionato per il suo know-how nel settore e il bagaglio maturato in contesti difficili.
Durata media delle missioni: da 6 a 36 mesi, in base alla complessità del progetto e al livello di affiancamento richiesto.
Intervento in qualsiasi fase del progetto: dalla definizione strategica all'implementazione operativa, passando per la gestione del cambiamento.
Un approccio pragmatico e orientato ai risultati: ogni missione è demarcata da obiettivi misurabili e monitorata mediante un reporting rigoroso in occasione degli incontri del comitato di pilotaggio.
Stretta collaborazione con i team interni per assicurare la piena acquisizione delle competenze e la durata nel tempo delle soluzioni attuate.

Valore aggiunto

Know-how comprovato di taglio concreto: profili dirigenziali operativi preparati alla gestione di progetti di portata fondante e di percorsi di cambiamento.
Capacità di aggregazione: il manager di IMT Partner raduna i team attorno a una visione chiara e a un piano d'azione condiviso.
Neutralità e disponibilità immediata, a garanzia di un atteggiamento di fiducia e di un processo decisionale rapido.
Equilibrio tra consulenza e azione: i nostri manager non si limitano ad analizzare, producono risultati tangibili.
Flessibilità di intervento, che consente di adattare la missione al ritmo del progetto e alle priorità dell'azienda.
Durata nel tempo: al termine di ogni missione, il trasferimento delle competenze garantisce la continuità e la stabilità della trasformazione intrapresa.
Le vostre sfide meritano una risposta rapida e competente

Le vostre sfide meritano una risposta rapida e competente

In meno di 72 ore, IMT Partners vi propone una selezione di interim manager qualificati e approvati, pronti a supportarvi nelle trasformazioni che coinvolgono la vostra azienda.

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