IMT Partners Pure player dell'interim management dal 2013
Da oltre dieci anni ormai, IMT Partners è una realtà di riferimento sul mercato dell’interim management: un partner strategico, capace di intervenire in situazioni di emergenza e di prendere il timone delle trasformazioni più complesse. Il nostro talento? Individuiamo il profilo giusto al momento giusto e nel posto giusto.
Fin dalla fondazione, portiamo avanti un’ambizione ben precisa: occuparci di interim management spingendo l’asticella sempre più in alto.
Oggi siamo apprezzati per la qualità del servizio offerto, il rigore della nostra organizzazione e la reattività con cui affianchiamo i nostri clienti: sono il frutto di una struttura basata su divisioni specializzate e su una profonda comprensione delle esigenze dei nostri clienti e dei settori in cui operano.
Il nostro teamDue leve complementari al servizio dei vostri progetti
La Divisione Talenti
I nostri direttori di missione selezionano con il massimo rigore i profili migliori per inserire forze sempre nuove nel nostro pool di eccellenze.
Garantiscono inoltre l’integrazione rapida degli interim manager nelle aziende in cui sono chiamati a operare e seguono da vicino lo svolgersi di ogni missione.
La Divisione Partner
Composta da ex dirigenti provenienti dai settori più svariati, la Divisione Partner mette in campo una rete attiva di decision maker contraddistinti da una profonda conoscenza delle problematiche dei clienti.
Il loro compito è fornire consulenza alle aziende sui rispettivi progetti di trasformazione, ristrutturazione o sviluppo e lavorare a fianco dei manager per garantire il buon esito delle missioni sul piano operativo.
Un pool qualificato di manager
IMT Partners dispone di un pool di oltre 15 000 manager qualificati, selezionati secondo criteri rigorosi per la loro esperienza e le loro competenze.
Questa rete copre l’intero ventaglio delle funzioni di direzione nonché tutte le posizioni strategiche e operative cruciali per il successo delle imprese.
Attingendo a questa rosa, IMT Partners è in grado di proporre, nell’arco di 72 ore, una selezione di profili immediatamente disponibili su misura per le vostre esigenze, il vostro settore e le sfide specifiche che dovete affrontare.
I nostri valori
Ascolto
L’ascolto è il pilastro portante del nostro approccio: ci impegniamo a comprendere con precisione le esigenze dei nostri clienti per proporre loro soluzioni su misura. Riserviamo la medesima attenzione ai nostri interim manager, ai quali vogliamo offrire missioni in linea con le loro aspettative e competenze.
Rigore
Ci poniamo standard elevati e lo si vede dal rigore che applichiamo sempre nell’analisi delle esigenze dei clienti e nella stesura dei brief per le missioni, come anche nella selezione degli interim manager e nell’assoluto rispetto degli impegni assunti.
Reattività
Essere reattivi significa rispondere rapidamente alle attese dei nostri clienti con profili qualificati e disponibili. Significa anche rimanere in stretto contatto con i nostri manager per proporre loro in modo tempestivo opportunità interessanti.
