Un manager

Diventare Interim Manager

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Vestire i panni dell’interim manager significa intervenire nelle dinamiche cruciali che contraddistinguono i momenti davvero decisivi per un’azienda.

Riorganizzazioni, trasformazioni, ristrutturazioni, fasi di crescita: tutte situazioni in cui il vostro know-how, la freschezza del vostro sguardo e la vostra capacità di azione fanno la differenza.

Allo stesso tempo indipendenti e integrati, vi fate portatori di una visione, fonti di energia ed esempi di leadership. Rassicurate, coinvolgete e motivate i team, mettendo il fattore umano al centro di ogni cambiamento.

Ogni missione diventa per voi un’avventura fuori dal comune: una sfida strategica, un’esperienza collettiva e un contributo concreto al successo a lungo termine dell’organizzazione.

Perché diventare interim manager di IMT Partners?

Missioni ad alto valore aggiunto, perfettamente allineate con il vostro know-how, all’interno di una realtà riconosciuta come uno dei pure player di riferimento sul mercato.

Un supporto su misura: ogni incarico è supervisionato da un direttore di missione dedicato, a stretto contatto con un partner settoriale che conosce in profondità le problematiche del cliente e vi aiuta a mantenervi in rotta verso il successo.

Ogni missione risponde a specifiche ben precise, preparate da uno dei nostri partner esperti una volta comprese le esigenze espresse dal cliente.

Un contesto d’intervento strutturato, corroborato da una guida di buone pratiche, per garantire il buon esito delle vostre missioni e ottimizzare il dispendio di tempo richiesto.

Un supporto amministrativo che vi dà accesso ai nostri partner di fiducia, in particolare anche in regime di accompagnamento salariale (portage salarial) se ne avvertite l’esigenza.

Qualità richieste per diventare interim manager

Per essere interim manager di IMT Partners occorrono una solida esperienza e il bagaglio di competenze operative necessario per realizzare con successo i progetti di trasformazione dei nostri clienti.

Know-how

Abituato a lavorare in ambienti complessi, il manager dispiega a beneficio dell’azienda le proprie profonde conoscenze di ambito professionale e settoriale.

Leadership

Il manager coalizza i team, incarna in prima persona la visione proposta e ottiene il consenso indispensabile per guidare l’azienda verso il cambiamento.

Adattabilità

Capace di integrarsi immediatamente, il manager trasforma l’imprevisto in opportunità e calibra il proprio atteggiamento in funzione delle sfide che l’azienda si trova ad affrontare.

Reattività

Orientato alla performance e ai risultati, il manager mette in campo soluzioni concrete e operative fin dai primi giorni del suo mandato.

Cultura del risultato

Garante del valore aggiunto della propria missione, il manager trasforma gli obiettivi dell’azienda in prestazioni misurabili.

I manager hanno detto di noi

Quando nel 2013 ho risolto il mio ultimo contratto a tempo indeterminato e ho deciso di diventare consulente freelance per la gestione di progetti in ambito ERP/finanza, ho dedicato i…
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Valérie Chouteau

Manager

Fabrice Sibella

Direttore di siti, Manager di transizione
Ho incontrato i fondatori dello studio IMT Partners poco più di 10 anni fa, agli albori della loro avventura imprenditoriale, e da allora, sull’arco di una serie di missioni sempre…
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Serge Visière

Manager

La metodologia pensata per favorire la vostra integrazione

La nostra metodologia si basa sulla selezione di profili di comprovata esperienza, interazioni approfondite e una presenza assidua a supporto di ogni tappa del vostro percorso. L’obiettivo è instaurare un rapporto di fiducia duraturo tra voi, IMT Partners e il cliente, nonché garantire missioni perfettamente in linea con le vostre competenze e calibrate sulle sfide dei nostri clienti.

1. Individuazione
2. Convalida delle qualifiche
3. Presentazione e ingaggio
4. Monitoraggio della missione
5. Chiusura della missione e passaggio di consegne

1. Individuazione

IMT Partners costruisce la propria rete esclusivamente dietro raccomandazione o candidatura spontanea, affidandosi in particolare ai propri partner, alle associazioni professionali, a reti di manager e società di outplacement.

2. Convalida delle qualifiche

Il primo incontro con i manager avviene al di là di qualsiasi esigenza contingente, in un contesto di scambio aperto finalizzato alla conoscenza reciproca e alla comprensione delle relative competenze e motivazioni, nonché degli ambiti d’intervento preferiti.

Il colloquio, che si svolgerà di persona, vi permetterà di entrare a far parte del pool di manager di IMT Partners. In quest’occasione, il direttore di missione avrà anche modo di convalidare le referenze professionali trasmesse e il livello linguistico comunicato.

3. Presentazione e ingaggio

Quando una missione è idonea per il vostro profilo, IMT Partners verifica le vostre disponibilità, motivazioni e competenze.

  • Prima dell’incontro con il cliente viene organizzata una riunione di preparazione con il partner.
  • Manager e partner incontrano poi insieme il cliente.
  • Una volta confermata la missione, IMT Partners formalizza e stipula il contratto, del tutto corrispondente a quello stilato per il cliente.

4. Monitoraggio della missione

La supervisione è garantita per l’intera durata della missione, sia tra il direttore di missione e il manager, sia tra il partner e il cliente. Inizialmente la cadenza del monitoraggio sarà settimanale ed entro 5 settimane verrà condiviso con il cliente un rapporto di prima impressione. In seguito, la continuità e la qualità del lavoro svolto nel contesto della missione saranno garantite da un monitoraggio mensile e da periodiche valutazioni in loco.

5. Chiusura della missione e passaggio di consegne

Al termine della missione, il manager presenta una relazione di sintesi che illustra i risultati, le raccomandazioni e i punti di attenzione. Inoltre, assicura la trasmissione delle competenze ai team interni, così da garantire la tenuta nel tempo delle azioni intraprese.

Pronti a diventare interim manager?

Pronti a diventare interim manager?

Entrate a far parte di una rete selezionata di interim manager chiamati a svolgere missioni di rilevanza cruciale.
Scegliete l’indipendenza e mettete il vostro know-how al servizio della trasformazione e della crescita delle imprese.

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