SEEPH – Ensemble pour une inclusion durable

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) met cette année en lumière une question essentielle :
 « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? »

Cette initiative, portée à l’échelle européenne, mobilise entreprises et institutions autour d’un même objectif : promouvoir une culture du travail plus inclusive et mieux adaptée à la diversité des parcours.

Chez IMT Partners, cet engagement se traduit concrètement. Tout au long de la semaine, nous sensibilisons nos équipes à travers un quiz interactif, conçu pour mieux comprendre les enjeux du handicap au travail et encourager les bons réflexes dans les relations professionnelles.

Nous sommes également fiers de renouveler notre partenariat avec Café Joyeux, acteur emblématique de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour donner encore plus de visibilité à cette démarche.

Parce que l’inclusion ne se résume pas à une semaine, mais s’inscrit dans une dynamique continue, IMT Partners réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au travail.