Interim management Settore pubblico ed Economia Sociale e Solidale (ESS)
Le sfide del settore pubblico e dell’ESS
Il settore pubblico e l’economia sociale e solidale sono un ambito cruciale quando si parla di trasformazioni dell’azione collettiva. Modernizzazione, condivisione e performance di bilancio sono assurte a priorità. IMT Partners affianca le istituzioni pubbliche, le associazioni e le strutture dell’ESS nei loro progetti di organizzazione, governance e trasformazione digitale.
L’intervento dell’interim manager del settore pubblico garantisce basi sicure per la gestione del cambiamento e apporta un know-how immediatamente utilizzabile in un quadro spesso complesso.
Quando fare ricorso a un interim manager Settore pubblico ed ESS?
Riorganizzazione amministrativa
L’interim manager esperto del settore pubblico e dell’ESS assume il comando dei processi di condivisione o fusione di istituzioni e ottimizza la governance.
Gestione finanziaria e dei budget
Garantisce l’affidabilità dei budget, la corretta esecuzione delle spese e la ricerca dell’efficienza.
Trasformazione digitale
L’interim manager guida progetti di modernizzazione dei sistemi informativi e di e-government.
Gestione del cambiamento e dialogo sociale
Assiste i team nelle riforme e facilita la comunicazione interna.
Perché avvalersi dell’interim management nel settore pubblico e dell’ESS?
Le istituzioni pubbliche e gli attori dell’ESS sono chiamati a conciliare performance, trasparenza e perseguimento di una missione sociale. IMT Partners propone interim manager di esperienza in grado di apportare un know-how metodologico e pragmatico, attenendosi in ogni caso alle specificità del servizio pubblico e delle organizzazioni non profit.
Esempi di profili chiave messi in campo da IMT Partners
- Direttore generale della pubblica amministrazione: gestione della strategia, della performance e della governance istituzionale.
- Direttore amministrativo e finanziario: controllo della gestione dei budget e della conformità normativa.
- Direttore HR settore pubblico / ESS: gestione della politica di HR, della formazione e del dialogo sociale.
- Responsabile della trasformazione / modernizzazione: supervisione delle riforme strutturali e dei cambiamenti nell’organizzazione.
- Responsabile progetti digitali in ambito pubblico: guida dei progetti di modernizzazione digitale e di interoperabilità dei sistemi.
- Direttore degli affari legali e istituzionali: sorveglianza della conformità delle decisioni e verifica delle partnership.
