Interim management sector público / economía social y solidaria
Los retos del sector público y la economía social y solidaria
El sector público y la economía social y solidaria están en el centro de las transformaciones de la acción colectiva. La modernización, la mutualización y el rendimiento presupuestario se han convertido en prioridades. IMT Partners acompaña a los organismos públicos, las asociaciones y las estructuras de la economía social y solidaria en sus proyectos de organización, gobernanza y transformación digital. El director de transición del sector público permite asegurar la conducción del cambio y aportar una experiencia movilizable de inmediato en un marco a menudo complejo.
¿Cuándo recurrir a un director de transición en el sector público?
Reorganización administrativa
El director de transición del sector público pilota la mutualización o la fusión de organismos y optimiza la gobernanza.
Gestión financiera y presupuestaria
Garantiza la fiabilidad de los presupuestos, la correcta ejecución del gasto y la búsqueda de eficiencia.
Transformación digital
El director de transición conduce proyectos de modernización de los sistemas de información y de administración electrónica.
Conducción del cambio y diálogo social
Acompaña a los equipos en las reformas y facilita la comunicación interna.
¿Por qué recurrir al interim management en el sector público?
Las instituciones públicas y los actores de la economía social y solidaria deben conciliar rendimiento, transparencia y misión social. IMT Partners ofrece directores de transición expertos, capaces de aportar una experiencia metódica y pragmática, respetando al mismo tiempo las particularidades del servicio público y de las organizaciones sin ánimo de lucro.
Perfiles clave movilizados por IMT Partners
- Director general de organismo público: pilotaje de la estrategia, el rendimiento y la gobernanza institucional.
- Director administrativo y financiero: control de la gestión presupuestaria y de la conformidad normativa.
- Director de RR. HH. del sector público / ESS: gestión de la política de RR. HH., la formación y el diálogo social.
- Director de transformación / modernización: supervisión de las reformas estructurales y de los cambios organizativos.
- Jefe de proyecto digital público: conducción de los proyectos de modernización digital e interoperabilidad de los sistemas.
- Director de asuntos jurídicos e institucionales: vela por la conformidad de las decisiones y la seguridad de las alianzas.
